Votre sécurité mérite mieux qu’un classeur qui prend la poussière, non ?
Le constat : Votre DUERP date de 2019. L’inspection du travail vous a mis en demeure. Votre certification MASE arrive à échéance. Votre responsable HSE vient de partir…
En tant que dirigeant, vous êtes responsable de la sécurité de vos salariés. Un accident grave sans prévention documentée entrainera un risque (Art. L4741-1 Code du travail).
En tant qu’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP), Austral Prévention vous apporte une expertise externe indépendante pour sécuriser juridiquement votre entreprise et protéger vos équipes.
Nos missions IPRP
Conformité réglementaire
- Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP) – plans d’action
- Programme Annuel de prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT)
- Plans de prévention pour entreprises extérieures, protocoles de chargement/déchargement…
- Document relatif à la prévention contre les explosions (DRPCE)
Conformité des installations classées
- Vérification Plans d’Opération Interne (POI)
- Mise en conformité (stockage, rétention, détection)
- Audit réglementaire installations classées
Anticipation des risques chimiques et biologiques
- Inventaires et plans d’actions SEIRICH
- Risques de l’environnement de travail
- Risques biotechnologiques et pathogènes
Analyse post-événement
- Enquêtes AT/MP, analyse des défaillances systémiques
- Retour d’expérience après incidents, presqu’accidents
- Partage des bonnes pratiques
Comment ça marche ?
1 – Diagnostic FLASH (OFFERT)
2 – Devis de mission IPRP (GRATUIT et sur-mesure)
Prix journaliser moyen constaté pour une mission ponctuelle : 850€/jour (HT).
Les bénéfices concrets pour votre entreprise
Sécurité juridique
Protection pénale du dirigeant (obligation de moyens renforcés) Conformité Code du travail garantie Documents opposables en cas de contrôle
Économies mesurables
Réduction cotisations AT/MP (bonus prévention jusqu’à -25%) Baisse primes assurance RC (10-15% avec prévention documentée) Évitement des amendes (jusqu’à 10 000€ par salarié sans DUERP)
Performance opérationnelle
Réduction absentéisme et turn-over Amélioration productivité (moins d’interruptions) Meilleur climat social (implication CSE/CSSCT)
Avantage concurrentiel
Certification ISO/MASE = accès marchés grands comptes Indicateurs CSRD pour reporting extra-financier Attractivité employeur (marque employeur sécurisante)